Послать подальше — собрать побольше

Кaрьeрa вузoвскoгo прeпoдaвaтeля в СШA нaпрямую зaвисит oт тoгo, нрaвится ли oн студeнтaм и кaкиe oцeнки oни eму пoстaвят.

Oбычнo итoгoвый экзaмeн исполнение) прoфeссoрa прoвoдится нa прeдпoслeднeм зaнятии, кoгдa вeсь бакштаг ужe прoчитaн, ни с кaкoй нeoжидaннoй стoрoны прeпoдaвaтeль прoявить сeбя ужe нe сумeeт — и студeнт мoжeт критиковать o свoиx впeчaтлeнияx исчeрпывaющe и бeз oпaски — пoскoльку пoдписывaть листoчки, нa кoтoрыx нaписaнo, чтo твоя милость думaeшь o прeпoдaвaтeлe, сoвсeм нe oбязaтeльнo.

Млaдшиe, нe укoрeнившиeся в унивeрситeтe прoфeссoрa и дoцeнты дeржaт экзaмeн пeрeд студeнтaми пoслe кaждoгo прoчитaннoгo курсa. Прoфeссoрa с пoстoянным мeстoм (tenure) oцeнивaются свoими пoдoпeчными кaждый трeтий сeмeстр.

В чeм-чeм, a в выстaвлeнии oцeнoк тaмoшниe студeнты пoднaтoрeли: зa чeтырe гoдa учeбы (чaстный кoллeдж, гдe я прeпoдaвaл, рaспoлoжeн в нeбoльшoм городке в штате Индиана) им надобно(ть) прослушать — и сдать — более тридцати курсов. Цифра — по главной, профилирующей дисциплине (major), а прочие по свободному выбору. Каждый банко включает три проверки — промежуточный испытание, домашнее сочинение, и экзамен конечный. С всех трех выводится общая критика. А — соответствует нашей твердой пятерке, A с минусом — пониже, В — сие четверка — и так далее.

А в том, точно касается оценки студентами своего преподавателя, до сей поры и деканат помогает. Оттуда приносят специального) назначения вопросник, где указаны шесть позиций: учение, планирование, стимуляция (то есть на правах вы студента подбадриваете и поддерживаете в нем участие к учебе), поддержка материалами (приносите ли ваша сестра студентам книжки, советуете ли поглядеть ту или иную статью али сервер), а также помощь и уважение.

Затем этого, студенты могут высказать критические замечания и пожелания в свободной форме. Сам оцениваемый знаток этих отзывов, конечно, не собирает. Приглашают коллегу, тот или другой вкладывает листки в конверт, заклеивает и сдает в деканат. Совершенно листки без подписи, но возле желании особо вредного студента позволяется потом вычислить по почерку — столько примелькаются за полгода их тетради.

Американские студенты (точно) кот наплакал читают. Когда на заседании кафедры я ненароком упомянул, ровно моя группа должна прочитать до отказа «Братьев Карамазовых», коллеги мне легко не поверили. И оказались правы. Пусть бы курс был специальный — по русской литературе, прочитали Достоевского — не то — не то сделали вид, что прочитали — итого два-три человека. Остальные недипломатично объявили, что на это у них несть никаких сил, и пусть я им разрешу почитать только выдержки. Я разрешил…

Зато студенты без меры много пишут. Все проверки, приближенно без исключений — письменные. Профессор (в данном случае я) сочиняет двушник-три вопроса, студенты выбирают изо них то, что кажется им интересным, и систематизирование либо все занятие скрипит по-над ними в аудитории, либо уносит миссия и пишет дома неделю-другую.

Письменные проверки хороши тем, сколько допускают меньше субъективности. Все впору доказать, обсудить и — если понадобится — опротестовать.

Но говорить вслух, кому изо студентов какую оценку ты поставил — не рекомендуется. Не полагается также публично величать и ругать: учеба каждого — его личное деятельность. Если надо — обсуди все с глазу держи глаз в профессорском кабинете. Ты — учитель — всего лишь наемный работник. Нанял тебя некто, студент, а посредником выступает администрация.

Недели с подачи две после того, как студенты тебя оценили, получаешь изо деканата все эти листки — и распечатку, идеже все показатели (преподавание, планирование, поощрение и т.д.) расписаны с точностью до тысячных долей. Твои данные сравниваются со средними по всему университету (объединение кафедре, по половой принадлежности, сообразно профессиональной группе — среди, например, доцентов), и, соразмерно, обретают значки «хуже», «кризис миновал» или «на общем уровне». Вследствие несколько лет, когда встанет проблема, дать ли тебе постоянное местность в университете, кипа этих бумажек решит твою судьбу.

Со временем того, как профессор получил постоянное округ, его зарплата растет резко и на фальцете. В среднем в США в частных университетах, идеже студенты учатся пять лет, «точный профессор» получает $80.000 в год, звание (assoсiate professor) — $53.000, ассистент (assistant professor) — $45.000. В государственных университетах профессора получают в среднем $63.000 в годок. В колледжах с четырехгодичным обучением зарплата до этого времени ниже: в частных — $54.000, в государственных — $48.000.

Интересах сравнения — квартиру с меблировкой в той а Индиане рядом с нашим колледжем разрешено снять за $500 в месяц, каша — $200 долларов на человека, испольщина машины на месяц — $350. А из-за $80.000 можно найти небольшой уютненький домик вблизи университета. Так фигли грызня вокруг постоянных мест для кафедре — обычное дело. Нередко доходит вплоть до суда. Излюбленный аргумент тех, кому в месте отказали — сексизм. Дискриминация как женщины, как марксиста, что темнокожего… Или — обратная ущемление. Ant. равноправие — как белого, когда темнокожим предоставляется преимущественное шариат, а белые — отодвигаются во вторую ряд.

Но уж если ты постоянное поле получил, уволить тебя не имеют карт-бланш до самой пенсии. Кроме редких исключений: вслед взятки и за романы со студентками (студентами). Ввиду работать на одном месте может навязнуть в зубах, раз в семь лет ты получаешь годичный оттяжка и можешь ехать куда угодно — с полным сохранением зарплаты.

Под каждым курсом профессору требуется сколотить «силлабус» — письменный обзор курса с требованиями к студентам, последовательностью прохождения материала и экзаменов и списком литературы. А студенты вплоть до первого учение этого обзора так и не увидят: фильтровать курс из длинного списка им доводится просто по названию.

В нашем частном и (до)станет дорогом колледже студент платит каждогодно $13.000 за обучение и еще $4.000 — прожиток и питание. Да, две трети студентов получают финансовую участие со стороны — от разных фондов и организаций. Да — вне зависимости от источников финансирования — из-за такие деньги любой имеет имеет право требовать, чтобы к нему относились затаив дыхание и учитывали его пожелания.

На одного профессора у нас в Индиане необходимо в среднем всего двенадцать студентов. Обстановка камерная. В государственных университетах это корреляция в несколько раз больше, аудитории непрестанно переполнены, к профессору не пробиться, а и плата за обучение, конечно, неизмеримо ниже.

Но получить работу выпускнику лучше именно после частного престижного колледжа. Сказывается приставки не- только качество образования, но и ориентация на карьеру (если человек будь по-твоему вложить в свое образование большие средство обращения, значит, он и работать готов с такого типа же отдачей). Кроме того, в частном вузе народу слабее и все на виду: тем самым героев привыкает иметь дело напрямую с руководителем, а невыгодный прятаться в толпе однокурсников.

У студентов каждого годы обучения свое полуофициальное прозвище: узловой курс — freshman (новенький), второй — sophomore, незаинтересованный — junior, четвертый — senior. На предпоследнем году обучения начинается яркий поиск работы. Если студент появился одновременно на занятии в строгом костюме с галстуком за извечной майки и бейсбольной кепки, выглядит бледным и рассеянней обычного — весь век ясно, после занятий идет для интервью с работодателем. Время от времени представители разных компаний и учреждений, которые в принципе были бы заинтересованы в наших выпускниках, приезжают в ситет сами, однако большой отдачи ото всех этих интервью и собеседований, объединение-моему, нет: получить работу по мнению специальности сразу после университета больно трудно.

Свое Curriсulum Vitae (компендиум) принято рассылать как можно в большее часть фирм. Ответов, правда, приходит недовольно, приглашений — еще меньше. Тем безвыгодный менее, тут прямо пропорциональная регрессия. Ant. свобода: чем больше резюме ты разошлешь, тем преимущественно ответов — несмотря на то, что-нибудь все равно мало, — тебе придет, и тем преимущественно шанс, что тебя пригласят держи хорошее место.

Ну чем может расхвастаться двадцатилетний юноша? Помимо оценок и результатов тестов фирмы обращают забота на вашу общественную активность: ездил, пример, ухаживать за больными в Сальвадоре иначе говоря Гватемале — значит, легок на подпор, имеешь широкий кругозор и не боишься грязный работы. Рекомендуется указать и на принадлежность в спортивной команде или в студенческом совете. И особо отметить — если это правда — свою руководящую предназначение в той или иной сфере. Черт с ним пока ты командовал лишь расселением студентов река организовывал пикник — в специалистах с задатками лидера заинтересованы многие фирмы.