Контроль без предупреждения, действительно, может быть

Мы Telegram! Подписаться на канал и получайте новости турбиза свежие!

Инспектор труда, если есть официальное право личности свободно, без предварительного уведомления и в любое время дня, в соответствии с требованиями законодательства о защите проводиться какие-то работы, производство, обслуживание и административное здание, объект, который где используется наемный труд. Они уполномочены это делать, если есть, вызывают определенные ст. 5 Порядка осуществления государственного контроля на соответствие законодательства о труде, в этом случае, если правоохранительными органами или органами государственного надзора (контроля) выявят нарушение законодательства о труде и неоформлению трудовых отношений или нарушение порядка дизайна, такие отношения. Это решение Совета Министров № 1132 4 декабрь 2019 года, который вступил в силу с 31 декабрь. в том же году.

Ряд ресурсов, поспешно сообщений, новые изменения в законодательстве. Но директор консалтинговой компании «Блакитна Хвиля» Нина Козенко объяснил, что ранее проверки органы имели право осуществлять плановые и внеплановые проверки. Только в прошлом году, чтобы проверить бизнес-мораторий на движение в течение некоторого времени, теперь же все снова возвращается на круги своя. «Новое постановление Кабмина, на самом деле были сделаны на основе старой, только в ней более четко расписаны права и обязанности контролирующих органов и налоговой», — уточнила Нина Козенко.

Кроме того, юристы напоминают о том, что с начала этого года увеличилась минимальная заработная плата, соответственно, вырос и размер наказания, чтобы поставить нарушение трудового законодательства. Потому что фактический допуск работы для сотрудников без регистрации трудового договора платить владелец компании 141690 гривен и свадьбы, препятствующие проверки по вопросам нарушения трудового законодательства в части на 472300 гривен. Наказания, несоблюдение минимальных государственных гарантий оплаты, и в случае несоблюдения предусмотренных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым смотреть военные задачи, точка 47230 гривен, и нарушение сроков выплаты зарплаты более чем на один месяц или выплата не в полном объеме — 14169 гривен. Эти суммы, связанные каждый новый случай нарушения закона.

Не исключено, что в будущем наказание будет уменьшаться. Обеспечивает и более щадящие варианты наказания, это поддержка предприятий, первое нарушение законодательства. Законопроект о пересмотре наказания и введение такой нормы, был принят во втором чтении 12 декабрь, но до сих пор не подписан президентом и опубликован.

Справка туристическое агентство: все турпрофи — профессиональный и качественный сервис, поддержка профилей туркомпаний в социальных сетях Мастерlike! оставьте приложение, и наша команда будет делать в интернете, красиво!